السيرة الذاتية
لرئيس مجلس إدارة مركز تطوير الأداء والتنمية
الاسم : د . محمد عبد الغني حسـن هــلال
تاريـخ الميـلاد : 13/4/1948
العنوان :153 جسر السويس- مصر الجديدة-القاهرة-جمهورية مصر العربية
التليفون –:26398677 TEL FAX – 26363887 - 0123118664
الحــالة الإجتماعية : مــتزوج ويعـول .
أولا المـؤهـــلات :-
· بكالوريوس زراعة من جامعة عين شمس 1971
* دبلوم عالي إعلام وإرشاد 1976 من جامعة الأزهر
* ماجيستر ودكتوراه في إقتصاديات الموارد البشرية من أكاديمية العلوم المجرية 1990 (يودا بست – المجر).
ثانيا الوظـائف السابقـة :-
· ضابط احتياط بالقوات المسلحة 1971-1976
· اخصائي تدريب بمحافظة القاهرة 1976 - 1977
· أخصائي تدريب مؤسسة فريدريش ايبرت والاتحاد التعاوني 1977-1980
· مدير ورئيس قطاع التدريب ونائب المدير العام بالاتحاد التعاوني 1981-1990
· مدرس أستاذ ورئيس قسم التعليم والتدريب والإرشاد ووكيل المعهد العالي للتعاون 1991-2008
· مستشار التدريب لمشروع ARTC بالمعهد العالي للتعاون .
· عميد المعهد العالي للتعاون 2006- 2008 .
· رئيس مجلس إدارة مركز تطوير ألأداء والتنمية 1993- حتى الآن.
· محاضر في العلوم الإدارية بكلية التقل البحري – الإكاديمية العربية لعلوم التكنولوجيا والنقل البحري – 2009 .
· محاضر رئيسي في المعهد العالي للدراسات الإستراتيجية بالجزيرة القاهرة .
ثالثا عضوية الجمعيات : -
1- عضو الجمعية العامة للهجرة الداخلية والتنمية
جمعية مركزية مشهرة برقم 450 لسنة 2000 - 2 شارع 6 ناصية ش 82 المعادى
ت: 3594837- فاكس : 3594235
2-عضو جمعية خدمات العلوم والتكنولوجيا .
4 شارع 9 مكرر – المقطم – القاهر ت: 5077694 – فاكس : 507271
2- عضو أندية الليونز مصر الجديدة.
رابعا: الأشراف على الرسائل العلمية :
عضو لجنة الأشراف والمناقشة على بعض الرسائل المقدمة لنيل درجة الماجستير الدكتورة فى الإرشاد والإجتماع قسم الاجتماع – جامعة عين شمس- ومعهد البيئة - جامعة عين شمس – وجامعة الأزهر .
خامسا : المهام العلمية والندوات ممثلا للمعهد العالي للتعاون .
1- اعداد الخطة الإستراتيجية للمعهد العالي للتعاون ، وتأهي ل المعهد للحصول علي شهادة الجودة ( ISO 9000 ) .
2 -المشاركة فى الندوة التعاونية المشتركة بين المعهد العالي للتعاون والحركة التعاونية المغربية لمدة عشر أيام بالدار البيضاء شهر سبتمبر عام 1992
3 -المشاركة فى الندوة الدولية عن التعليم عن بعد فى دوسوردولف
Düsseldorf بالمانيا الاتحادية لمدة 3 أيام فى مارس 2001
4 -المشاركة فى الندوة الدولية عن تطوير التعاونيات فى الدول الاسكندنافية فى
الدنمارك ( كوبنهاجن) Denmark لمدة أسبوع فى شهر يونيو عام 1999 .
5 -الوفد المشترك لتبادل الخبرات مع كلية الزراعة والاقتصاد فى بون – المانيا لمدة
أسبوع فى شهر سبتمبر 1998 .
6- زيارة الحركة التعاونية السودانية وتوقيع عدة إتفاقيات مع الوزير المسئول والقيادات الشعبية لتدريب القيادات التعاونية السودانية (6 دورات سنوياً) في القاهرة وقبول بعض الطلاب السودانيين للدراسة في مرحلة البكالوريوس بالمعهد وتقديم الخبرات الفنية والزراعية والتعاونية.
7- زيارة الحركة التعاونية السورية في دمشق وتوقيع إتفاقيات لقبول بعض الطلاب السوريين للدراسة في العهد وكذلك تدريب القيادات التعاونية السورية في مصر.
7- زيارة سلطنة عمان والإتصال بالمسئولين عن الحركة التعاونية .
سادسا :البرامج والبعثات التدريبية الداخلية ( متدرب):
(1) البرنامج التدريبي عن Child Survival Base line Survey والذي عقد فى الولايات المتحدة الأمريكية والذي عقد at the international Headquarters of plan international in East Greenwich , R.I
(2) المشاركة فى البرامج التدريبي عن التدريب الإرشادى ( Extension Training) من 5/5 إلى 15/6 عام 1985 بالمجر ممثلا للاتحاد التعاوني المصري.
(3) المشاركة فى الحلقة الدراسية الدولية بتشيكوسلوفكيا Importance of Education and Training فى الفترة من 16 سبتمبر – 11 أكتوبر عام 1984 .
(4) البرنامج التدريبي عن تطوير التعاونيات Cooperative Course فى مركز الدراسات الاجتماعية والاقتصادية بالفلبين فى الفترة من 1 مارس – 31 مايو 1997 .
(5) المشاركة فى البرنامج التدريبي عن الأساليب الإدارية لادارة الجمعيات التعاونية الاستهلاكية بالمركز الدولي للتنمية الريفية بالإسكندرية والتي تنظمها مؤسسة فريد ريش إيبرت الألمانية فى الفترة من 12/10 الى 26/10/1978 .
(6) المنحة التدريبية فى مؤسسة فريد ريش إيبرت الألمانية للأعداد لوظيفة مدير التدريب للحركة التعاونية فى الفترة من 17 أبريل 1977 حتى 20 يونيو 1978.
(7) البرنامج التدريبي عن نظام ادارة الاداء PMS - كينيا ( 27 يوم) 1990
سابعا: الأنشطة الاستشارية والتدريبية مع المنظمات والهيئات الدولية
1- منظمة العمل الدولية ( ILO) خبير بمنظمة العمل الدولية عام 1990 بالجمهوريةاليمنية فى مجال إنتاج المواد التعليمية والتدريبية والإرشادية للجمعيات التعاونية تحت إشراف وزارة الشئون الاجتماعية .
2- منظمة الدولية لتنمية الأسرة والمجتمع ( Plan International )
· عقد وتنظيم الدورات التدريبية للعاملين فى بلان وقيادات جمعيات تنمية المجتمع المستهدفة بأنشطة المنظمة بالقاهرة والفيوم.
· المشاركة فى البرامج التى تعقدها المنظمة فى الولايات المتحدة و فى كينيا لاكتساب الخبرات اللازمة لنقلها للعاملين فى بلان مكتب مصر .
· أعداد دراسات كمية وتقيميه عن أنشطة بلان فى القاهرة .
· دراسة منطقة ومجالات العمل المناسبة وتوفير البيانات الأساسية لبرامج التنمية فى الفيوم.
· تقديم الخدمة والمشورة فى مجال أعداد الهياكل وتوصيف الوظائف لمنظمة بلان القاهرة.
· الاشتراك كعضو مميز (لة حقالاعترض) في فريق التقييم الدولي لمشروعات منظمة بلان الدولية في وادي مدني السودان.
· انشاء جمعيتان نموذجيتان لتقديم القروض الخاصة باصلاح المساكن والمشروعات الصغيرة بمنطقة جنوب القاهرة.
3- الهيئة الدولية جون سنو ( JS.I ) إحدى مشروعات المعونة الأمريكية
مستشار التدريب فى مجالات الاتصال والإرشاد للمثقفين الصحفيين والأطباء وهيئات التمريض لمدة 85 يوما خلال عام 2002 بنى سويف- الفيوم- قنا- أسوان .
4- الجامعة الأمريكية بالقاهرة
أ- اعداد دراسة عن الياكل التنظيمية وتوصيف الوظائف لشركة الغربية للامن الغذائي
( جادفوث) من خلال وحدة التدريب والدراسات بالجامعة - 1991
ب - العمل كمدرب فى مجالات الهياكل التنظيمية والأداء والسلوك الإنساني فى الفترة من 1988 – 1996 فى البرامج التدريبية التى تنظمها الجامعة الأمريكية .
ج - العمل كمدرب لقيادات التربية والتعليم على نظم الإدارة الحديثة والتخطيط الإستراتيجي فى إدارة المنشآت التعليمية خلال سبتمبر 2002 مركز مبارك للتعليم بالسادس من أكتوبر .
5 - سوريا ( مؤسسة المأمون الدولية)
المشاركة فى الندوة الدولية عن تشغيل وصيانة العقول البشرية فى الملتقى الاقتصادي الثالث
لرجال الأعمال والاقتصاديين العرب الذي يعقد فى بيروت فى أغسطس 2002 .
6- المملكة العربية السعودية
- تنظيم البرامج التدريبية والقاء المحاضرات بالتعاون مع مؤسسة تهامة للتدريب
عام 1993- 1996
- تنظيم البرامج التدريبية والقاء المحاضرات في الشركة الشرقية للكهرباء –
والغرفة التجارية– الدمام – المنطقة الشرقية 1989- 1993.
- الملتقي العربي للتدريب – هيلتون جدة – مركز الإبداع – 2006 .
7- دولة قطر:
- تنفيذ 5برامج تدريبية في - 1989 مؤسسة حمد الطبية
- اعداد دراسة عن الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف لجهاز الشباب والرياضة 1992
- تنفيذ دورتان في إدارة الأزمات التربوية لمركز التدريب التربوي لدول مجلس التعاون الخليجي
8- الجماهيرية الليبية:
- البرنامج التدريبي عن حل المشكلات واتخاذ القرار – مؤسسة النفط1992 .
- البرنامج التدريبي المهارات القيادية الحديثة – مركز بحوث النفط 2002 .
9 – الكويت
- تنفيذ مجموعةمن البرامج (6 ) بالتعاون مع بيوت الخبرة الكويتية
شركة الليوان - شركة عبر الخليج - شركة الإنجاز والإبداع للاستشارات والتدريب ديوان عام الخدمة المهنية.1992- 2004
- المركز العربي للأعلام بالكويت
تنفيذ عدة برامج تدريبية فى الكويت خلال عام 1998 –2001 .
- المشاركة فى المؤتمر العلمي التعاوني الثانى فى الكويت فى ديسمبر عام
1987 بدراسة عن اثر تدريب أعضاء الجمعيات العمومية على الجمعيات التعاونية
10 – جمهورية السودان
- تنفيذ الجزء الخاص بالادارة الحديثة في البرنامج التدريبي التي نظمتة شركة هايدلبرج
الالمانيةللعاملين بشركة العملة بالخرطوم السودان 2004 .
- زيارة وفد خبراء التعاون المصرين لزيارة الحركة التعاونية السودانية فى
10 يناير 1981 السودان .
- المشاركة فى الندوة الدولية عن التعاونيات فى السودان فى الفترة من نوفمبر 1978
- تنفيذ عشرات البرامج التدريبية بالتعاون مع المنظمات الخكومية وغير الخكومية في الفترة من 2003- 2010 .
- المشلركة في الملتقي السنوي للتدريب الذي ينظمه مركز القمة بقندق الفاتح بالخرطوم – مارس 2010
11 – المنظمة العربية للتنمية الصناعية – المغرب
- تنظيم البرنامج التدريبي عن التفاوض لقيادات القطاع الصناعي السوري بتمويل من المنظمة العربية للتنمية الصناعية وبالتعاون مع مركز تطوير الادارة والانتاجية في سوريا 1997 .
- تنظيم البر نامج التدريبي عن الإدارة في القاهرة 2000 عام بمركز التصميمات الصناعية بالهرم .
12 – الملكة الاردنية :
- الدورة المتخصصة للمرشدين التعاوني فى الميدان العاملين فى المنظمة التعاونية الأردنية بالأردن 1992 .
- تنظيم عشرات البرامج التدريبة في مجال الإرشاد والتوعية والتدريبي والرامج التنموية بتمويل من مؤسسة فريدريش ناومان بالأردن في الفترة من 1993- 2001 .
- سلطنة عمان :
- الإشتراك في المنتدي الصيفي في صلالة بسلطنة عمان والذي نظمته وزارة التربية والتعليم بمجموعة من المحاضرات حول مستقبل التعليم ( بترشيح من مركز التدريب التربوي لدول مجلس التعاون الخليجي ) – ديسمبر 2006.
- تنفيذ العديد من البرامج التدريبية بالتعاون مع غرفة تجارة وصناع عمان .
- تنفيذ البرنامج التدريبي عن الأزمات التبوية لوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان بتنويل من مركز التدريب التربوي لمجلس التعاون الخليجي .
14 – مجلس التعاون الخليجي :
تنفيذ 3 دورات لمركز التدريب التربوي التابع لدول مجلس التعاون الخليجي بقطر .
ثامنا : الأنشطة الاستشارية والتدريبية مع الهيئات المحلية والمنظمات المحلية التي تعمل في مصر:-
1- جمعية تنمية البيئة والأسرة بقنا
تقديم الاستشارات والتدريبات اللازمة فى مجالات تنمية الموارد البشرية والعمل التطوعي فى الفترة من عام 1994- حتى عام 2002
2 - الجمعيات التعاونية للخدمات الاجتماعية لصيانة المساكن وتنمية البيئة:
بجنوب القاهرة 23 ش الشهيد حمدي جودة – دار السلام - إجراء الدراسات الميدانية لإنشاء الجمعية وتقديم الاستشارات والتدريب اللازم لأعضاء المجتمع والأشراف على خطوات تأسيس الجمعية حتى إشهارها. بجانب أعداد اللوائح الإدارية والمالية واختيار واختبار الجهاز الوظيفي والدورة المستندية.
3 - الجمعية المركزية لحماية المستهلك :
23 شارع فوزي رماح – شهاب – المهندسين ت: 3471739- 3468739 القيام بدراسة عن تقييم الوضع الحالي لآلية التعاون بين جمعيات حماية المستهلك ووزارة التموين والتجارة الداخلية ( التطبيق على محافظات القاهرة – إسكندرية- الجيزة- بنى سويف- الإسماعيلية – بور سعيد ) واستغرقت ثلاثة اشهر وتم عرض النتائج فى المنعقد فى 21/12/20002 بفندق شبرد وحضرة وزراء التموين والتجارة الداخلية ، والتأمينات والشئون الاجتماعية، التنمية المحلية ، الصحة، والبيئة .
4 - هيئة كير الدولية:
تنظيم العديد من البرامج للعاملين في الهيئة والجمعيات التي تقدم لها الدعم الفني والمالي
في محافظات اسوان – قنا – سوهاج – الفيوم – القاهرة عمن عام 1995- عام2004
5 – هيئة دانيدا الدولية
تنظيم العديد من البرامج للعاملين في الهيئة والجمعيات التي تقدم لها الدعم الفني والمالي
في ادفو – محافظة اسوان.
6 –مركز تدريب الاذاعة والتلفزيون( شارع الالفي):
المحاضرات في مجالات التوعية والاقناع 2002-2004.
7 – هيئة الاستعلامات المصرية( مراكز النيل للاعلام)
تنظيم البرامج والقاء المحاضرات في المركز الرئيسي في مدينة نصر وفي الغردقة
والسويس والمنصورة.
8- مدارس مصر للغات بالجيزة :
تدريب القيادات التربوية علي الإدارة والتخطيط 1955
8 – المنار مصر للبترول( مركز تدريب شركات البترول)
القاء المحاضرات الموضوعات الادارية وتنفيذ المختبرات العملية للادارة العليا1991-2004.
9- شركات البترول:
تنظيم الدورات والقاء المحاضرات في شركات البتول التالية: اسيوط لتكرير البترول باسيوط
الاسكندرية للبترول – شركة البتروكيماويات بالاسكندرية – شركة النصر للبترول بالسويس
10– شركة مصر للالومنيوم بنجع حمادي- قنا
تنظيم البرامج التدريبية والقاء المحاضرات في مقر مركز التدريب لشركة مصر للالومنيوم
بنجع حمادي 1998 -2003.
11- أكاديمية السادات للعلوم الادارية:
القاء المحاضرات في مجالات التخطيط الاستراتيجي وادارة الازمات في البرامج التدريبية
التي ينظمها معهد الادارة المحلية بالاكاديمية.2001-2003 .
12- المركز الدولي للزراعة بالقاهرة:
المشاركة فى تنفيذ البرنامج التدريبي عن إدارة التعاونيات والذي ينظمه المركز الدولي
للزراعة بالقاهرة للمهندسين الزراعيين من قارات أفريقيا واسيا وأمريكا اللاتينية فى الفترة
من 16 يوليو – 10 سبتمبر 1988 .
14 – معهد الدراسات الإستراتيجية بالجزيرة ( الزمالك ):
القاء مجموعة من المحاضرات المتكررة عن التفكير والتخطيط الإستراتيجي ( 2006- 2010).
تاسعا : المقالات والموضوعات المنشورة فى المجلات والصحف
1- مقالة فى الأهرام المسائي بتاريخ 27/9/2002 الطريق لتحديث إدارة منظمات الأعمال .
2- تحقيق صحفي أثناء المشاركة فى الملتقى الاقتصادي العربي فى بيروت فى يوليو ( تموز)
2002 – عن الاستثمارات العربية فى الموارد الاقتصادية 31/7/2002 .
3- مقال فى مجلة النيل التى تصدرها الهيئة العامة للاستعلامات ( دورية متصلة تعنى بقضايا
التنمية) عن الصادرات التسويق الاجتماعي للمنتج المصري عدد خاص عن الصادرات
والتسويق الاجتماعي للمنتج المصري العدد 79 عام 2002 .
4- مقال فى مجلة النيل التى تصدرها الهيئة العامة للاستعلامات ( دورية متصلة تعنى بقضايا
التنمية )عن " تطوير معارف واتجاهات المرأة من خلال الرشاد التعليمي" عدد خاص عن
المرأة والتنمية " رؤية مستقبلية" العدد 78 عام 2002 .
5-مقالة فى مجلة عالم الإدارة ( الكويت) العدد الثانى فى يناير – يونيو 1998 عنوانها " لماذا
تتطلب الإدارة تنمية الموارد البشرية الإدارة بالجودة الشاملة ؟"
6- مقالة فى مجلة عالم الإدارة ( الكويت) العدد الثالث يوليو – ديسمبر 1998 عنوانها " تحديث
الاستراتيجيات المستخدمة فى تحديد الاحتياجات التدريبية "
عاشر :- الكتـب و المؤلفـات ( لكل كتاب رقم إيداع محلى و دولي بدار الكتب):-
م | عنوان الكتاب | أسم المؤلف |
| 1 | مهارات العمل الجماعي | د/ محمد عبد الغني |
| 2 | مهارات قيادة الآخرين | د/ محمد عبد الغني |
| 3 | مهارات التفاوض | د/ محمد عبد الغني |
| 4 | مهارات بناء الفريق | د/ محمد عبد الغني |
| 5 | مهارات إدارة الوقت | د/ محمد عبد الغني |
| 6 | مهارات الاتصال | د/ محمد عبد الغني |
| 7 | مهارات المدرب | د/ محمد عبد الغني |
| 8 | مهارات التفكير الابتكارى | د/ محمد عبد الغني |
| 9 | مهارات إدارة الأزمات | د/ محمد عبد الغني |
| 10 | مهارات تعليم الكبار | د/ محمد عبد الغني |
| 11 | مهارات إدارة الأداء | د/ محمد عبد الغني |
| 12 | مهارات إدارة الجودة الشاملة في التدريب | د/ محمد عبد الغني |
| 13 | مهارات الإرشاد أثناء الإشراف | د/ محمد عبد الغني |
| 14 | مهارات التخطيط الإستراتيجي | د/ محمد عبد الغني |
| 15. | مهارات العرض والتقديم | د/ محمد عبد الغني |
| 16. | مهارات الاعتماد على النفس | د/ محمد عبد الغني |
| 17. | مهارات التوعية والإقناع | د/ محمد عبد الغني |
| 18. | مهارات تحديث ونقل الخبرة | د/ محمد عبد الغني |
| 19. | مهارات إدارة الضغوط | د/ محمد عبد الغني |
| 20. | مهارات إدارة الحوار والمناقشات | د/ محمد عبد الغني |
| 21. | مهارات التفويض الفعال | د/ محمد عبد الغني |
| 22. | مهارات إدارة الصراع | د/ محمد عبد الغني |
| 23. | مهارات إدارة السلوك الإنساني | د/ محمد عبد الغني |
| 24 | مهارات اتخاذ القرار | د/ محمد عبد الغني |
| 25 | مهارات إدارة الاجتماعات | د/ محمد عبد الغني |
| 26 | مهارات تشغيل وصيانة العقول البشرية | د/ محمد عبد الغني |
| 27 | القراءة السريعة | د/ محمد عبد الغني |
| 28 | البرمجة اللغوية العصبية | د/ محمد عبد الغني |
| التطبيقات العملية البرمجة الغوية العصبية | د/ محمد عبد الغني | |
| 29 | مهارات إدارة الحرب النفسية | د/ محمد عبد الغني |
| 30 | مهارات مقاومة ومواجهة الفساد | د/ محمد عبد الغني |
| 31 | مهارات التعامل مع الآخرين والجمهور | د/ محمد عبد الغني |
| ثانيًا : موسوعة التدريب | |||
م | اسم الكتاب | أسم المؤلف | |
| 1 | التدريب – الأسس والمبادئ | د/ محمد عبد الغني | |
| 2 | دراسة الاحتياجات والتخطيط للتدريب | د/ محمد عبد الغني | |
| 3 | د/ محمد عبد الغني | ||
| 4 | أساليب المشاركة الفعالة في التدريب | د/ محمد عبد الغني | |
| 5 | تصميم وإعداد المناهج التدريبية | د/ محمد عبد الغني | |
| 6 | إنتاج وكتابة المواد التدريبية | د/ محمد عبد الغني | |
| 7 | الإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية | د/ محمد عبد الغني | |
| 8 | إدارة وحدات ومراكز التدريب | د/ محمد عبد الغني | |
| 9 | مهارات التدريب أثناء العمل | د/ محمد عبد الغني | |
| 10 | متابعة وتقيم نشاط التدريب | د/ محمد عبد الغني | |
| 11 | إدارة الجودة الشاملة في التعليم والتدريب | د/ محمد عبد الغني | |
| 12 | مهارات المدرب | د/ محمد عبد الغني | |
| 13 | مهارات تسويق التدريب | د/ محمد عبد الغني | |
| 14 | التدريب بين النظرية والتطبيق | د/ محمد عبد الغني | |
| ثالثاً : سلسلة تطوير الأداء التربوي | |||
م | اسم الكتاب | أسم المؤلف | |
| 1 | مهارات التعلم السريع | د/ محمد عبد الغني | |
| 2 | إدارة الأزمات التربوية | د/ محمد عبد الغني | |
| 3 | إدارة الفصول الدراسية | د/ محمد عبد الغني | |
| رابعاً : كتب خارج السلسلة والموسوعة | |||
م | اسم الكتاب | أسم المؤلف | |
| 1 | مهارات البحث السريع بالمشاركة | د/ محمد عبد الغني | |
| 3 | إدارة وحماية البيئة | د/ محمد عبد الغني | |
| 7 | دراسات سكانية | د/ محمد عبد الغني | |
| 8 | النظام التعاونى المقارن من القديم إلى الحديث | د/ محمد عبد الغني | |
| 9 | التعاون الزراعى والتنمية الريفية | د/ محمد عبد الغني | |
| 10 | المنظمات التعاونية | د/ محمد عبد الغني | |
| 11 | الإعلام والتنمية | د/ محمد عبد الغني | |
| 12 | مهارات الإرشاد وتطبيقات الإرشاد في الزراعة | د/ محمد عبد الغني | |
| 13 | علم الاجتماع والاجتماع الريفي | د/ محمد عبد الغني | |
|
|
|
|
|
| خامساً : مـواد علميـة في مجال الجمعيات الأهلية | ||
م | اسم الكتاب | أسم المؤلف |
| 1 | دليل تنمية المرأة والنوع الإجتماعى | د/ محمد عبد الغني |
| 2 | الدليل التدريبي (الدعــــــــوة) | د/ محمد عبد الغني |
| 3 | دليل رفع القدرات المؤسسية للجمعيات الأهلية | د/ محمد عبد الغني |
| 4 | دليل تطوير الشراكة والتداخل عبر الشبكات | د/ محمد عبد الغني |
| 5 | الدليل التدريبى (الحكم الداخلي) | د/ محمد عبد الغني |
| 6 | الدليل التدريبى (كتابة مقترحات التمويل) | د/ محمد عبد الغني |
| 7 | دليل مهارات العمل مع المتطوعين | د/ محمد عبد الغني |
| 8 | دليل كتابة التقارير | د/ محمد عبد الغني |
| 9 | دليل الإدارة فائقة السرعة | د/ محمد عبد الغني |
| 10 | دليل الوصول لقمة الأداء | د/ محمد عبد الغني |
| 11 | أساسيات التخطيط الفعال | د/ محمد عبد الغني |
| سادساً : سلسة الهندسة الإدارية | ||
| 1 | إدارة التكنولوجيا | د/ محمد عبد الغني – م/ سارة عبد الغنى |
| 4 | إدارة المشروعات الصغيرة | د / محمد عبد الغني |
| سابعاً :موسوعة إدارة الموارد البشرية | ||
| 1 | الإتجاهات الحديثة فى إدارة الموارد البشرية .. التمييز والإبداع والتنوع | د / محمد عبد الغني |
| 2 | الإطار القانوني والتنظيمي للموارد البشرية .. التخطيط والتحليل والتطوير | د / محمد عبد الغني |
| 3 | تخطيط وتقييم المسار والأداء والجدارة والأجور | د / محمد عبد الغني |
| 4 | إدارة الجودة والسلامة ومقياس الأداء | د / محمد عبد الغني |
| ثامناً : سلسلة كتب الذكاءات | ||
| 1 | الذكاء الاجتماعي العاطفي | د / محمد عبد الغني |
| 2 | الذكاء الروحي | د / محمد عبد الغني |
| 3 | الذكاء السياسي | د / محمد عبد الغني |
| 4 | ذكاء الأعمال | د / محمد عبد الغني |
| تاسعاً : سلسلة كتب الذكاء العاطفي والحياة | ||
| 1 | الذكاء الاجتماعي وإدارة العلاقات الزوجية | د / محمد عبد الغني |
| 2 | الذكاء الاجتماعي والعلاقات الأسرية | د / محمد عبد الغني |
| 3 | الذكاء الاجتماعي والصحة النفسية | د / محمد عبد الغني |
| 4 | الذكاء الاجتماعي وقبول الآخر (التنوع) ورفض التعصب | د / محمد عبد الغني |
| عاشراً : سلسلة تطوير الأداء الاجتماعي | ||
| 1 | مبادئ على الاجتماع والاجتماع الريفي | د / محمد عبد الغني |
| 2 | مهارات البحث السريع بالمشاركة | د / محمد عبد الغني |
| 3 | بناء القدرات | د / محمد عبد الغني |
| 4 | التسويق الاجتماعي | د / محمد عبد الغني |
| حادي عشر : سلسلة التعاونيات | ||
| 1 | إدارة الموارد البشرية فى التعاونيات | د / محمد عبد الغني |
| ثاني عشر : سلسلة تطوير الأداء البيعي | ||
| 1 | مهارات البيع | د.محمد عبد الغني |
| 2 | إستراتيجيات خدمة العملاء | --------------- |
| 3 | إدارة الموارد البشرية فى مجال البيع | ------------------ |
| 4 | المهارات التسويقية | د.محمد عبد الغني |
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق